為進一步貫徹落實神渭管運公司2024年工作會精神，人力資源部再次組織部門全體員工對有關(guān)會議精神進行了深入學(xué)習(xí)，公司副總經(jīng)理陳學(xué)軍出席會議。

會議傳達了公司黨委書記、董事長李冰一的講話精神，黨委副書記、總經(jīng)理王崇峰所作《行政工作報告》及其他工作報告有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合實際進行了深刻解讀。

陳學(xué)軍對人力資源部2023年工作給予了充分肯定，對2024年工作提出要求。一是要進一步加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范和明確工作流程和程序，提升人力資源管理水平。二是要立足公司戰(zhàn)略發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營實際，以人力資源優(yōu)化為抓手，制定有效措施，推進實施降本增效取得成效。三是強化員工隊伍建設(shè)，以人才需求短板為導(dǎo)向，分層分類制定培訓(xùn)計劃，加強員工教育培訓(xùn)工作，持續(xù)提升員工隊伍技能水平。四是加強工資總額管理，合理確定所屬單位年度工資總額預(yù)算，堅持工資總額與經(jīng)營效益、勞動效率同向聯(lián)動，按照“效益增、工資增，效益降、工資降”的原則，加強工資總額動態(tài)管控。

人力資源部經(jīng)理梁紅祥結(jié)合工作會精神就2024年重點工作進行安排，要求全員進一步學(xué)習(xí)工作會精神，結(jié)合公司2024年重點工作目標(biāo)，分解工作任務(wù)，制定工作措施，確保各項工作落地落實，以飽滿的熱情和積極進取的態(tài)度，高質(zhì)量完成各項工作。    

部門人員分別進行表態(tài)發(fā)言，表示2024年將以公司黨委書記、董事長李冰一的講話精神為指導(dǎo)，認真落實工作會安排部署，堅決完成全年各項任務(wù)目標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（郭輝）