近期，我深入研讀了《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，讓我開展人力資源管理工作有了全新的視角與靈感源泉。

書中強調(diào)，人才是民族復興的關鍵力量，是贏得國際競爭主動權的核心資源，也是黨和國家事業(yè)蓬勃發(fā)展的基石。這一重要論述，極大地提升了我對人力資源工作重要性的認識。作為人力資源管理者，我們不僅是企業(yè)的“守門員”，更是構(gòu)筑企業(yè)未來的“工程師”。我們肩負著精準識別、有效培養(yǎng)及合理激勵人才，構(gòu)建一支高素質(zhì)、高效率團隊的重任，以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

書中提及的“堅持黨管人才原則，廣納天下英才而用之”，為“不拘一格降人才”的實踐提供了堅實的理論支撐。對于管道輸煤這一新興領域，我們應積極響應這一原則，拓寬人才選拔的視野，打破傳統(tǒng)壁壘，廣泛吸引并匯聚精英，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

研讀過程中，深切感受到新時代賦予人力資源工作者的新使命與挑戰(zhàn)。我們必須不斷學習新知識，提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，同時積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正面的價值觀、人生觀與人才觀，以身作則，為企業(yè)乃至社會樹立人才典范。人力資源工作本質(zhì)上是一種服務，我們應始終秉持以人為本的發(fā)展理念，關注員工需求與成長，營造優(yōu)良的工作環(huán)境與發(fā)展平臺，充分激發(fā)人才的積極性與創(chuàng)造力，推動企業(yè)不斷邁上新臺階。

未來，我將深入學習，不斷提升自身的政治素養(yǎng)與專業(yè)水平，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（郭輝）